Hvad er Atatov? »
Atatov er et udtryk, som jeg lod mig inspirere af hos en kunde (NovoLet). Atatov eller 'at tage tov' blev i en gruppe brugt til at beskrive et af de succeskriterier, som var til stede i en række gode historier, hvor engagement, vilje, samspil og resultater gik op i en højere enhed.
Hvad kan vi lære af det? |
Hvem står bag Atatov? »
Jeg hedder Lene Thomsen (årgang 1969), er cand.psych samt HD(O), og er frem for alt et undrende og nysgerrigt menneske, som brænder for at skabe gode (arbejds)liv. I min logik hænger gode liv sammen med at skabe noget og være en del af noget, vi kan være stolte af, samt at have gode, meningsfulde relationer til andre.
I arbejdslivet betyder det at engagement, samspil, arbejdsglæde, kreativitet, mangfoldighed og enestående resultater - forretningsmæssige og på det personlige plan - sagtens kan hænge sammen. Vi vil alle sammen gerne leve op til forventningerne og levere varen - ofte ved vi bare ikke eller er ikke enige om, hvad det vil sige. Det kan der gøres noget ved...
Jeg løser opgaver for og samarbejder både med offentlige og private virksomheder gennem Erhvervspsykologerne Atatov. Jeg efteruddanner mig løbende og blander dermed tidligere erfaringer, bla som ansat konsulent hos Resonans samt SHL Danmark, med nye inspirationer. Arbejdsområder er fx organisations- og lederudvikling, coaching, teamudvikling, karriere- og kompetenceafklaring, undervisning, seminarer samt personvurdering mv. Jeg startede mit arbejdsliv hos A.P.Møller og har i dette regi arbejdet både i Danmark og USA - og har dermed selv prøvet at sidde på den anden side af skrivebordet i forretningen.
Mine målsætninger er:
|
- at synliggøre handlemuligheder sammen med organisationer, afdelinger og individer
- at omsætte ord til handling - Det gør vi ved at...
|
|
- at skabe resultater og frigive energi og engagement gennem fokus på ressourcer og indsigt i organisationens og den enkeltes styrker og kompetencer
|
| |
|
| |
|
Jeg kan tilbyde en pragmatisk og erfaringsbaseret indsigt i både det forretningsmæssige og det organisatoriske område. Dette underbygges af en bred teoretisk fundering inden for psykologien, især erhvervspsykologien, samt inden for organisationsteori, strategi, ledelse og erhvervsforhold. Min tilgang er ressource- og resultatorienteret samt analytisk med en god menneske- og organisationsforståelse. Jeg er rolig og har altid et glimt i øjet.
Samarbejdspartnere »
I løbet af 2010 vil jeg blive partner i HR7 (www.HR7.dk).
Jeg er en del af et netværk med en række andre konsulenter og psykologer, som jeg kan trække på og henvise til i den udstrækning, d er måtte være behov for det. |
